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Florida Injury Team es un servicio de referencia de abogados - no es un bufete. Conectamos a los lesionados con un abogado independiente con licencia en Florida que realiza el trabajo legal. No somos abogados y no damos asesoría legal.

Reclamos por Accidentes de Construcción en Miami

La compensación laboral suele ser el único reclamo contra su empleador. A menudo no es el único reclamo.

Miami-Dade está en medio de un auge de construcción, desde las torres de Brickell y Edgewater hasta las bodegas de Doral y las obras de infraestructura en cada autopista. Las obras producen las lesiones laborales más graves, y el sistema de compensación para ellas tiene dos vías que la mayoría de los trabajadores lesionados desconoce.

Vía uno: la compensación laboral (workers’ comp)

Florida exige a los empleadores de construcción con uno o más empleados tener seguro de compensación laboral. Paga atención médica y una parte de los salarios perdidos sin importar la culpa, y a cambio el Estatuto de Florida 440.11 lo convierte en el remedio exclusivo contra el empleador. Por lo general usted no puede demandar a su empleador por negligencia, sin importar qué tan insegura fuera la obra. Reporte la lesión a su empleador dentro de 30 días, y sepa que la aseguradora elige al médico tratante.

Vía dos: reclamos contra terceros

El remedio exclusivo protege al empleador. No protege a todos los demás en la obra. Puede existir un reclamo separado por negligencia, con daños completos incluido el dolor y sufrimiento, contra:

Florida da al contratista general y, en muchas situaciones, a otros subcontratistas del mismo proyecto la misma inmunidad que al empleador. Si una empresa específica es inmune es una pregunta técnica que el bufete analiza al inicio del caso.

Lesiones comunes en obras de Miami

Evidencia que desaparece rápido

Las obras cambian a diario. El andamio se reconstruye, la zanja se rellena, el equipo se devuelve a la empresa de renta. OSHA puede investigar lesiones graves y su informe se vuelve evidencia importante, pero el bufete también envía cartas de preservación al contratista general, al arrendador del equipo y al dueño de la propiedad, y reúne fotografías, bitácoras diarias y nombres de testigos entre los compañeros de trabajo antes de que las cuadrillas roten fuera del proyecto.

Trabajadores sin papeles

El sistema de compensación laboral de Florida cubre a los trabajadores lesionados sin importar el estatus migratorio, y los reclamos por negligencia contra terceros están disponibles para cualquier persona lesionada. El estatus puede convertirse en un tema en el cálculo de salarios futuros perdidos, lo que se aborda en la estrategia del caso. No es razón para dejar de reclamar.

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Preguntas Frecuentes

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión de construcción en Florida?
Por lo general no. La compensación laboral es el remedio exclusivo contra un empleador que tiene el seguro exigido, salvo en situaciones estrechas como un empleador que no tenía cobertura o que incurrió en conducta que el estatuto trata como intencional.
¿Qué es un reclamo contra terceros?
Una demanda por negligencia contra alguien distinto de su empleador cuya culpa contribuyó a la lesión, como el fabricante de un equipo o un conductor. Permite daños completos, incluido el dolor y sufrimiento, que el workers’ comp no paga.
¿Puedo tener un reclamo de workers’ comp y uno contra terceros al mismo tiempo?
Sí. Corren en paralelo. La aseguradora de compensación laboral tendrá un derecho de reembolso sobre parte de lo que se recupere del tercero por lo que pagó, y el bufete negocia ese monto.
¿Cuánto tiempo tengo?
Reporte la lesión a su empleador dentro de 30 días para el workers’ comp, y el reclamo de compensación laboral en sí tiene un límite de dos años. Los reclamos por negligencia contra terceros deben presentarse, por lo general, dentro de dos años desde la lesión.
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